О НАС > НОВОСТИ И МЕДИА
15.06.2021
Сотрудники Аппарата Краснодарского РО АЮР приняли участие в вебинаре на тему сокращения штата
15 июня 2021 года в 11:00 на базе юридической справочной онлайн-системы «Система Юрист» состоялся вебинар на тему: ««Сокращение штата vs коронавирус. Как избежать претензий суда и ГИТ».
Коронавирусная эпоха стимулирует работодателей к сокращению
штата (численности) работников, а суды – к защите прав сокращаемых работников.
Консультант по
трудовым отношениям, автор проекта KadroDel.ru Илья Данцкер разъяснил, что изменилось в судебной практике в
2020-2021 годах и как учесть эти изменения в работе, чтобы суд не восстановил
тех, кого вы сократили.
В качестве
слушателей в мероприятии приняли участие сотрудники
Аппарата Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России
(далее – КРО Ассоциации), члены Совета
молодых юристов при КРО Ассоциации и члены Ассоциации.
Поднимая
вопрос обоснованности сокращения, спикер
отметил:
«Конституционный Суд РФ неоднократно указывал,
что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного
состава работников организации, в том числе о сокращении вакантных должностей,
относится к исключительной компетенции работодателя (Определение КС РФ от
28.03.2017 № 477-О). Единственным темным пятном в данной ситуации является
Определение Верховного Суда РФ от 03.12.2007 № 19-В07-34, согласно которому
решение работодателя о сокращении штата работников и, как следствие из этого, –
одностороннее изменение работодателем условий трудового договора в самой острой
его форме, нарушающей конституционное право работника на труд, – в форме
расторжения трудового договора, недопустимо в произвольной форме и должно быть
доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс
экономических, технических, организационных и иных факторов».
Эксперт также
разъяснил, что работодателю необходимо предпринять до издания приказа:
«До издания приказа нужно определиться, будет
производиться сокращение штата или численности. В большинстве случаев под
сокращением штата понимается сокращение всей штатной должности, под сокращением
численности – сокращение части какой-либо штатной единицы. Далее необходимо
разобраться, массовым или обычным будет этот процесс. В наиболее общем виде
критерии приведены в Постановлении Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99.
Помимо прочего, нельзя забывать о коллективном договоре и его нюансах».
Дополнительно Илья Александрович рассказал слушателям,
о том, кто имеет преимущественное право на оставление на работе в случае
сокращения, выделил нюансы уведомления профсоюза и ЦЗН, а также особенности
выдачи выходного пособия – сколько предлагать при замене сокращения соглашением
сторон.
Аппарат КРО Ассоциации выражает
благодарность спикеру вебинара и организатору – Системе Юрист – за предоставление столь качественных материалов по
заданным правовым темам в удобном формате.
О нас
- История создания
- Цели и Задачи
- Председатель Регионального отделения АЮР
- Исполнительный директор - Руководитель Аппарата
- Общее Собрание регионального отделения
- Совет регионального отделения
- Исполнительный комитет
- Попечительский совет
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
- Аппарат
- Местные отделения КРО АЮР
- Партнерские соглашения
- Комитеты
- Каталог сувенирной продукции