О НАС > НОВОСТИ И МЕДИА
08.08.2023
Кубанский юрист Арег Оганесян рассказал, с какого возраста ребенок может работать
Представитель Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Арег Оганесян рассказал, с какого возраста ребенок может работать и что для этого нужно.
«По общим правилам заключение трудового договора
допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. Но есть ряд исключений, –
объясняет юрист. – 15-летние подростки, получившие общее образование, могут
заключать трудовой договор при условии, что труд будет легким и не будет
наносить ущерб здоровью. Если подросток оставил учебу, либо отчислен, но
продолжает получать образование в иной форме, то дополнительным требованием к
работе будет отсутствие ущерба для освоения образовательной программы.
А вот если подростку 14 лет, то он может заключить
трудовой договор только с согласия одного из родителей и органа опеки и
попечительства. Работа при этом должна быть легкой, не наносить ущерб здоровью
и не мешать учебе.
Есть случаи, когда трудовой договор заключается с лицом,
не достигшим 14 лет. Такое допустимо в организациях кинематографии, театрах,
театральных и концертных организациях, с согласия одного из родителей (опекуна)
и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и/или
исполнения произведений. В данном случае трудовой договор подписывается
родителем (опекуном) подростка, а работа не должна наносить ущерб здоровью и
нравственному развитию».
В плане
оформления подростка на работе есть отличия от стандартной процедуры. Они
заключаются в том, что в некоторых случаях помимо стандартного пакета
документов будет требоваться согласие одного из родителей и органа опеки и
попечительства. Также будет необходима медицинская справка о состоянии
здоровья, аттестат об общем образовании, либо справка об обучении. При этом
надо учитывать, что трудовой договор должен полностью соответствовать трудовому
кодексу и отражать все права и гарантии несовершеннолетних.
«По закону для подростков устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени, – продолжает Арег Каренович. – Для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, а для
работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Таким
образом, продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 14 до 15
лет будет составлять 4 часа, от 15 до 16 лет – 5 часов, а с 16 до 18 лет – 7
часов в день».
Также, по словам
юриста, согласно ст. 268 ТК РФ, лиц до 18 лет нельзя привлекать к сверхурочной
работе, к работе в ночное время и выходные/праздничные дни. Однако, это правило
не касается творческих работников СМИ, организаций кинематографий, теле- и
видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций,
цирков и так далее.
Источник: Аргументы и Факты – Юг, рубрика «Советы
юристов» https://kuban.aif.ru/society/yurist_rasskazal_s_kakogo_vozrasta_rebenok_mozhet_rabotat
О нас
- История создания
- Цели и Задачи
- Председатель Регионального отделения АЮР
- Исполнительный директор - Руководитель Аппарата
- Общее Собрание регионального отделения
- Совет регионального отделения
- Исполнительный комитет
- Попечительский совет
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
- Аппарат
- Местные отделения КРО АЮР
- Партнерские соглашения
- Комитеты
- Каталог сувенирной продукции