О НАС > НОВОСТИ И МЕДИА
17.02.2021
Краснодарские юристы приняли участие в вебинаре на тему изменений в трудовом законодательстве
17 февраля 2021 года в 14:40 по московскому времени в формате видеоконференцсвязи на платформе ZOOM региональное отделение Ассоциации юристов России (далее – Ассоциация) по Республике Калмыкия провело вебинар «Изменения трудового законодательства для НКО».
Мероприятие состоялось при поддержке Ассоциации, Фонда
Президентских грантов, Государственной инспекции труда Республики Калмыкия,
Общественной палаты Республики Калмыкия, Региональной общественной приемной
Председателя Партии Медведева Республики Калмыкия, АУ РК «Центр поддержки
предпринимательства, АНО ДПО «Институт современного профессионального
образования».
Целью вебинара стало разъяснение норм действующего трудового
законодательства, а также особенностей его применения в условиях пандемии
коронавирусной инфекции и после снятия ограничительных мер.
Модераторы-спикеры мероприятия:
Председатель регионального отделения Ассоциации по Республике Калмыкия Анастасия Кравцова, Исполнительный
директор – Руководитель Аппарата регионального отделения Ассоциации по
Республике Калмыкия Елена Крылова.
Участники: граждане,
находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с потерей или угрозой потери
работы, наемные работники (некоммерческие организации), члены Совета молодых
юристов, члены Ассоциации. Краснодарское
региональное отделение Ассоциации (далее – КРО Ассоциации) представили
сотрудники Аппарата.
Программа мероприятия
включила в себя такие вопросы, как реализация
Федерального закона от 29.12.2020 N 477-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации», Применение типовой формы трудового договора в
соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 (ред. от
10.07.2020), новое в законодательстве о заработной плате.
Раскрывая вопрос реализации ФЗ № 477, Анастасия
Николаевна особо обратила внимание на то, что «в соответствии с ч.2 ст. 309.1 Трудового кодекса РФ НКО вправе
отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов,
содержащих нормы трудового права – правил внутреннего трудового распорядка,
положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других
актов, за исключением локального нормативного акта о временном переводе
работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем по ст. 312.9 ТК
РФ. При этом у работодателей остается право регулировать трудовые отношения в
том числе и локальными нормативными актами, в таком случае типовая форма
трудового договора будет не обязательна к применению».
Продолжая тему типового трудового договора, Елена
Викторовна отметила, что «в
соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 типовая
форма трудового договора включает в себя общие положения, права и обязанности
работника, права и обязанности работодателя, раздел об оплате труда работника,
рабочее время и время отдыха работника, раздел об охране труда, социальное
страхование и иные гарантии, иные условия договора, изменение условий,
ответственность сторон и заключительные положения. Типовая форма трудового
договора поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями
трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением
конкретных работ, относящихся к конкретному работнику».
КРО Ассоциации выражает благодарность
региональному отделению Ассоциации по Республике Калмыкия за обстоятельные
доклады спикеров, правовой ликбез в области трудового законодательства, а также
за ответы на поставленные тематические вопросы.
О нас
- История создания
- Цели и Задачи
- Председатель Регионального отделения АЮР
- Исполнительный директор - Руководитель Аппарата
- Общее Собрание регионального отделения
- Совет регионального отделения
- Исполнительный комитет
- Попечительский совет
- Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
- Аппарат
- Местные отделения КРО АЮР
- Партнерские соглашения
- Комитеты
- Каталог сувенирной продукции