Председатель Новопокровского местного отделения при Краснодарском региональном отделении Ассоциации юристов России – Илья Пащенко рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте:

«Работодатель имеет право запретить сотрудникам устраивать перекусы на рабочем месте, а также привлечь их к дисциплинарной ответственности.

Трудовое законодательство не запрещает перекусывать за столом на работе.  По статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику положен перерыв на отдых и прием пищи, а место для него не оговаривается.

Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах.

Нарушение подобных правил ведет к дисциплинарной ответственности, а при неоднократном получении замечаний и выговоров работнику может грозить увольнение.

Помимо трудового существует еще и санитарное законодательство.
Согласно пункту 8.21 Санитарных правил СП 2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к рабочим местам»:

– На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи.

– Прием пищи вне организованных помещений не допускается».

Подробнее: https://t.me/trud_fact/3283