Все чаще фиксируются случаи унижения чести и достоинства граждан, которые противоречит общепринятым моральным нормам. Особенно распространены такие инциденты в интернет-пространстве и мессенджерах. Подобные действия квалифицируются как оскорбление. Заместитель Председателя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Павел Каленский рассказал об ответственности за оскорбления в социальных сетях:

«Российское законодательство предусматривает четыре вида ответственности за оскорбление: административную, дисциплинарную, гражданско-правовую и уголовную.
Основным нормативным актом является статья 5.61 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Величина штрафа зависит от статуса нарушителя. Для физических лиц — от 3000 до 5000 рублей, для должностных — до 50 000 рублей, а для юридических — до 200 000 рублей.

Оскорбления, совершенные в публичных выступлениях или СМИ, в мессенджерах и социальных сетях наказывается намного строже. Если оскорбление последовало в отношении нескольких лиц одновременно, либо государственным или муниципальным служащими, то мера наказания также становится выше: граждане уплачивают до 10 000 рублей, должностные лица — до 100 000 рублей или подвергаются дисквалификации сроком до года, юридические лица — до 700 000 рублей.

Для представителей власти при повторном нарушении предусмотрены еще более строгие меры. Отдельная ответственность наступает за бездействие — непринятие мер по предотвращению распространения оскорблений в публичных произведениях, СМИ, мессенджерах и интернете.

Для инициирования административного производства пострадавшему необходимо в течение 90 дней с момента оскорбления подать заявление прокурору по месту проживания.

Рекомендую подтверждать факт оскорбления несколькими способами: свидетельскими показаниями, скриншотами переписки (при необходимости — нотариальное заверение), аудиозаписями, видеоматериалами с камер наблюдения. При неоднозначных формулировках может быть проведена лингвистическая экспертиза.

Потерпевший вправе подать исковое заявление в суд с требованием о компенсации морального вреда (статьи 151, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). Размер компенсации определяется судом.

Хочу напомнить, что оскорбление на рабочем месте или в служебной обстановке, равно как и факт привлечения к административной или уголовной ответственности за подобные действия, может повлечь дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения».

Подробнее: https://www.gazeta.ru/social/news/2026/02/26/27941035.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch&utm_auth=false .