18 февраля 2021 года в 11:00 по московскому времени состоялся круглый стол «Социальный диалог. Роль медиации в современном обществе», организованный краснодарским АНО ДПО «Центр переговоров и урегулирования споров (медиации)» совместно с Фондом поддержки гражданского общества Кубани, Ресурсным центром поддержки гражданского общества Кубани и АНО «Международный консенсус».

Мероприятие прошло по адресу: г. Краснодар, ул. Северная 303, 3 этаж.

Целью круглого стола явилось обсуждение проблем развития гражданского общества, выстраивание открытого социального диалога, выработка предложений, направленных на формирование современного гражданского общества и интегрирование медиативных технологий в практику деятельности правозащитных организаций, государственных и муниципальных органов, бизнеса и некоммерческого сектора, выработка и обсуждение вопросов обеспечения эффективной помощи гражданам г. Краснодара и Краснодарского края в разрешении конфликтов с помощью процедуры медиации путем организации совместных проектов и мероприятий, перспективы развития медиации при  урегулировании споров и конфликтов в обществе (участие в новых проектах) и другое.

Модератором мероприятия выступила Президент Центра переговоров и урегулирования споров (медиации), адвокат, член Ассоциации Елена Морозова. Участниками стали Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае, представители судейского и адвокатского сообщества, высших учебных заведений города и края, ведущие медиаторы края. На мероприятие в качестве спикера был приглашен Председатель Исполнительного комитета Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (далее – КРО Ассоциации), Председатель краснодарского местного отделения при КРО Ассоциации Олег Гирин.

С приветственным словом к участникам круглого стола обратилась Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае Татьяна Ковалева:

«С момента заключения соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Аппаратом Уполномоченного по правам ребенка в Краснодарском крае и Центром переговоров и урегулирования споров (медиации) началась активная работа по внедрению медиативных технологий при разрешении конфликтов детей и родителей. Одной из форм такой работы следует считать обработку обращений, среди которых лидирующее положение заняли те, что связаны с защитой прав и законных интересов детей при семейных спорах. В последние годы наиболее явными стали нарушения прав детей при раздельном проживании родителей. Привлечение медиатора в таких ситуациях позволяет сохранить здоровье ребенка – как физиологическое, так и психологическое. При этом остается открытым вопрос низкой информированности граждан о медиации, а также ее доступности – не все семьи знают, куда конкретно нужно обратиться».

Выступая с докладом на тему: «Роль медиации в повышении эффективности социального диалога», Председатель Исполкома КРО Ассоциации, Председатель краснодарского местного отделения при КРО Ассоциации Олег Гирин отметил:

«Слово имеет огромную силу – им можно ранить, им же можно излечить. Важно уметь правильно оперировать этим словом. Институт медиации настолько широк, что законодателем было предусмотрено исполнение этой роли не только профессиональными медиаторами, но и непрофессиональными – лицами, достигшими совершеннолетия, имеющими высшее образование. Медиатор, по-моему мнению, является ключевой фигурой в разрешении конфликта, возникающего на любом уровне.

В октябре 2020 года при Краснодарском РО АЮР был создан комитет переговоров и урегулирования споров, Председателем которого стала Елена Владимировна Морозова. Теперь наша совместная задача состоит в том, чтобы в сознании людей возникало импульсивное желание с целью качественного разрешения того или иного конфликта обращаться не только к юристу, но и к медиатору, ведь зачастую проблемы, с которыми приходят к юристам, можно решить с помощью медиативных процедур».

Мероприятие завершилось напутственным словом модератора Елены Морозовой, которая подчеркнула, что «медиация позволяет не только разрешать существующие споры, но и предотвращать их». Помимо прочего, были отмечены перспективы развития медиации в крае, обозначен план дальнейших совместных мероприятий организатора с участниками, сделаны выводы о качестве проделанной работы в период пандемии.

Чем должен руководствоваться при увольнении по сокращению штата работодатель? Какие конституционные права сотрудников должны соблюдаться? Кому отдается предпочтение в оставлении на работе? На эти и другие вопросы отвечает исполнительный директор – руководитель Аппарата Курского регионального отделения Ассоциации юристов России Татьяна Ильина. Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Ознакомиться с видеоматериалом можно по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=oEKLuEQfWmE

В Краснодарском крае помощь в реализации проекта «Защита социальных, трудовых прав граждан и малого бизнеса», который стал победителем первого в 2021 году конкурса Фонда президентских грантов, осуществляет Краснодарское региональное отделение Ассоциации юристов России.  Наше отделение является одним из 25-ти центров бесплатной юридической помощи. Работа по оказанию бесплатной юридической помощи реализуется как в очном, так и в заочном формате (посредством телефонной связи, почты, электронной почты и др.) За консультацией, а также для записи на очный прием Вы можете обращаться по тел.: 8-861-259-08-24.

17 февраля 2021 года в 14:40 по московскому времени в формате видеоконференцсвязи на платформе ZOOM региональное отделение Ассоциации юристов России (далее – Ассоциация) по Республике Калмыкия провело вебинар «Изменения трудового законодательства для НКО».

Мероприятие состоялось при поддержке Ассоциации, Фонда Президентских грантов, Государственной инспекции труда Республики Калмыкия, Общественной палаты Республики Калмыкия, Региональной общественной приемной Председателя Партии Медведева Республики Калмыкия, АУ РК «Центр поддержки предпринимательства, АНО ДПО «Институт современного профессионального образования».

Целью вебинара стало разъяснение норм действующего трудового законодательства, а также особенностей его применения в условиях пандемии коронавирусной инфекции и после снятия ограничительных мер.

Модераторы-спикеры мероприятия: Председатель регионального отделения Ассоциации по Республике Калмыкия Анастасия Кравцова, Исполнительный директор – Руководитель Аппарата регионального отделения Ассоциации по Республике Калмыкия Елена Крылова.

Участники: граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с потерей или угрозой потери работы, наемные работники (некоммерческие организации), члены Совета молодых юристов, члены Ассоциации. Краснодарское региональное отделение Ассоциации (далее – КРО Ассоциации) представили сотрудники Аппарата.

Программа мероприятия включила в себя такие вопросы, как реализация Федерального закона от 29.12.2020 N 477-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Применение типовой формы трудового договора в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 (ред. от 10.07.2020), новое в законодательстве о заработной плате.

Раскрывая вопрос реализации ФЗ № 477, Анастасия Николаевна особо обратила внимание на то, что «в соответствии с ч.2 ст. 309.1 Трудового кодекса РФ НКО вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права – правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов, за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем по ст. 312.9 ТК РФ. При этом у работодателей остается право регулировать трудовые отношения в том числе и локальными нормативными актами, в таком случае типовая форма трудового договора будет не обязательна к применению».

Продолжая тему типового трудового договора, Елена Викторовна отметила, что «в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 типовая форма трудового договора включает в себя общие положения, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, раздел об оплате труда работника, рабочее время и время отдыха работника, раздел об охране труда, социальное страхование и иные гарантии, иные условия договора, изменение условий, ответственность сторон и заключительные положения. Типовая форма трудового договора поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику».

КРО Ассоциации выражает благодарность региональному отделению Ассоциации по Республике Калмыкия за обстоятельные доклады спикеров, правовой ликбез в области трудового законодательства, а также за ответы на поставленные тематические вопросы.

17 февраля 2021 года в 11:00 по московскому времени на базе юридической онлайн-справочной системы «Система Юрист» прошел вебинар на тему: «Новости в корпоративном законодательстве и позиции Верховного Суда РФ: рекомендации для работы в 2021 году». Организатором мероприятия выступило Адвокатское бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

Спикерами вебинара стали советник, Руководитель практики слияний и поглощений и корпоративного права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» в Санкт-Петербурге Елена Агаева и юрист практики слияний и поглощений и корпоративного права АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Владислав Чуканов.

Мероприятие прошло в соответствии с утвержденной повесткой:

1. Анализ практики по итогам Обзора ВС РФ о некоторых вопросах применения законодательства о хозяйственных обществах;

2. Новые правила выхода из ООО: что нужно знать;

3. Цифровой нотариат: порядок, преимущества и недостатки новой процедуры;

4. Новые формы документов для регистрации юридических лиц: отражение принципа «двух ключей», типового устава, заключенного корпоративного договора;

5. Диспозитивность правового регулирования ООО в знаковом решении ВС РФ.

Спикеры подробнейшим образом разъяснили аспекты нотариального удостоверения решений Общего собрания участников ООО и единственного участника ООО, ссылаясь на Обзор судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019, привели примеры из практики судов с разной позицией.

Поднимая вопрос исключения участника из общества, Елена Агаева подчеркнула, что «наличие корпоративного конфликта и равное распределение долей между участниками не являются основаниями для отказа в иске об исключении участника из общества, а возможность исключения участника не зависит от того, могут ли быть последствия действий или бездействия участника устранены без лишения нарушителя возможности участвовать в управлении обществом».

Владислав Черканов, выступая с докладом о «цифровом нотариате», отметил:

«В целях реализации закона о «цифровом нотариате» Минюст России внес поправки в Регламент совершения нотариусами нотариальных действий и Правила нотариального делопроизводства, а также издал 12 приказов, определяющих: порядок взаимодействия заявителя или его представителя, обратившихся за совершением нотариального действия удаленно, и нотариуса; порядок взаимодействия нотариусов с ЕИС нотариата при удостоверении сделки двумя и более нотариусами; процедуру формирования на нотариальном документе машиночитаемой маркировки; форму заявления о совершении нотариального действия удаленно и требования к его формату; порядок установления личности гражданина, его представителя или представителя юридического лица посредством Единой биометрической системы; требования к формату нотариально оформляемого документа в электронной форме и другое».

По окончании выступлений лекторы ответили на интересующие слушателей вопросы, разобрали каждую конкретную ситуацию, приводя примеры из своей профессиональной практики, разъяснили порядок действий с учетом указанных обстоятельств.

Уважаемые коллеги!

Одним из приоритетных направлений деятельности Ассоциации юристов России (далее – Ассоциация) является оказание бесплатной юридической помощи социально незащищенным гражданам. В связи с этим Краснодарским региональным отделением Ассоциации (далее – КРО Ассоциации) на постоянной основе проводится работа по бесплатному консультированию граждан, а также по повышению правовой грамотности населения. К таким мероприятиям относятся:

– еженедельное консультирование граждан в общественной приемной политической партии «Единая Россия»;

– обработка ежедневных обращений;

– выездные консультации, проводимые в районах Краснодарского края;

– ежеквартальные дни бесплатной юридической помощи.

В связи с тяжелой эпидемиологической обстановкой консультирование преимущественно осуществляется в дистанционном режиме посредством телефонной связи, а при необходимости и в очном формате по предварительной записи.

С учетом вышеизложенного предлагаем Вам принять участие в вышеупомянутых мероприятиях, организуемых КРО Ассоциации, направленных на оказание бесплатной юридической помощи жителям и гостям Краснодарского края. Информацию о готовности участия просим предоставить в Аппарат КРО Ассоциации в письменном или электронном виде по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Красноармейская, д. 55/1, оф. 140/4, тел: 8 (861) 259-08-24, e-mail: alrfkrasnodar@mail.ru.

Уважаемые коллеги!

В рамках деятельности Совета молодых юристов при Краснодарском региональном отделении Ассоциации юристов России (далее – СМЮ при КРО Ассоциации) подразделение Северо-кавказского филиала Российского государственного университета правосудия, в соответствии с частью 3, пунктом 3.1 Регламента СМЮ при КРО Ассоциации от 1 февраля 2011 года выступило с запросом о проведении вебинара на тему: «ИП под ключ». В рамках мероприятия предполагается освещение следующего круга вопросов:

1.         Правовой статус и перспективы развития ИП;

2.         Процедура создания ИП: пакет документов, процесс регистрации;

3.         Отличие ИП от статуса самозанятого;

4.         Зарубежный и российский опыт деятельности ИП: сходство и отличия.

Вебинар будет проведен в дистанционном формате посредством видеоконференцсвязи на платформе ZOOM. По окончании мероприятия планируется выдача онлайн-сертификата каждому участнику вебинара, прошедшему регистрацию.

Дополнительная информация о мероприятии, приглашение на него, а также разъяснение процесса регистрации будут направлены позднее.

Поскольку повестка дня еще не утверждена, то просим Вас активно подключиться к обсуждению вышеуказанных вопросов, дополнить их и при желании стать спикером данного вебинара. О Вашем желании дополнить повестку или стать спикером просим сообщить, направив соответствующую информацию: вопрос или же ФИО спикера на электронный адрес: alrfkrasnodar@mail.ru до 21 февраля 2021 года включительно.

     В рамках оказания помощи в реализации проекта «Защита социальных, трудовых прав граждан и малого бизнеса», который стал победителем первого в 2021 году конкурса Фонда президентских грантов, Краснодарским региональным отделением Ассоциации юристов России, как одним из 25-ти центров бесплатной юридической помощи, уже на протяжении двух недель проводится успешная работа по бесплатному консультированию гостей и жителей Кубани. В период с 1 февраля по 14 февраля было проконсультировано 93 обратившихся по вопросам обеспечения социальных, трудовых прав граждан, малого бизнеса, правового просвещения населения.

     Стоит отметить, что работа по оказанию бесплатной юридической помощи Краснодарским региональным отделением Ассоциации юристов России реализуется как в очном, так и в заочном формате (посредством телефонной связи, почты, электронной почты и др.) За консультацией, а также для записи на очный прием Вы можете обращаться по тел.: 8-861-259-08-24. Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

12 февраля 2021 года в 12:30 по московскому времени состоялся вебинар на тему: «РСМП. Условия включения и риск исключения из реестра», организатором которого выступило Управление Федеральной налоговой службы по Волгоградской области совместно с ГАУ ВО «Мой бизнес».

Мероприятие было организовано в целях оперативного взаимодействия с бизнесом и повышения эффективности налогового администрирования.

В вебинаре приняли участие сотрудники Аппарата Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России.

В рамках онлайн-мероприятия был освещен следующий круг вопросов:

1. Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (РСМП);

2. Кто и как попадает в реестр;

3. Риск исключения из реестра.

В качестве спикера выступила: начальник отдела регистрации и учета налогоплательщиков УФНС России по Волгоградской области Елена Гончарова.

«С 1 августа 2016 года в форме открытого электронного сервиса на сайте налоговой службы успешно был загружен и продолжает функционировать реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Он предназначен для удовлетворения нужд широкого круга пользователей. Сведения, содержащиеся в реестре, интересны как физическим и юридическим лицам, так и государственным органам, – отметила Елена Николаевна. – Реестр формируется автоматически – на основании сведений налоговой отчетности, которые организация или предприниматель представляли в налоговые органы за предшествующий календарный год. Включение организации или предпринимателя в Единый реестр СМП означает соответствие их критериям субъектов малого и среднего предпринимательства, установленных Федеральным законом № 209».

Раскрывая особенности формирования Единого реестра СМП, спикер уточнила:

«В соответствии со ст. 4 ФЗ о малом и среднем предпринимательстве базовыми критериями, на основании которых происходит выделение субъектов малого и среднего предпринимательства, являются: структура уставного (складочного) капитала, средняя численность работников, объем выручки от реализации товара, работ и услуг или балансовая стоимость активов».

Говоря о структуре уставного капитала, Елена Николаевна подчеркнула, что «такая структура должна удовлетворять хотя бы одному из требований: 1) если участниками являются РФ, субъекты РФ, муниципальные образования, общественные или религиозные организации, благотворительные или иные фонды, за исключением инвестиционных фондов, то их доля должна составлять не более 25%; 2) если участниками являются иностранные юридические лица и (или) юридические лица, не являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, то их доля должна составлять не более 49 %. Однако существуют и некоторые исключения: во-первых, если акции акционерного общества отнесены к акциям высокотехнологичного инвестиционного сектора экономики, во-вторых, если деятельность хозяйственных обществ направлена на внедрение результатов интеллектуальной собственности и другие исключения».

Помимо прочего, спикер подробно разъяснила и наглядно показала, как правильно работать с сайтом налог.ру, где искать данные РСМП, как в ускоренном порядке получить выписку из реестра.

12 февраля 2021 года в 11:00 в формате видеоконференцсвязи прошел вебинар на тему: «Новые нормы о дистанционном труде. Как применять на практике», организованный на базе юридической справочной онлайн-площадки «Система Юрист».

Спикером мероприятия выступила адвокат, старший партнер юридической компании «Альтависта», член Совета молодых адвокатов г. Москвы Валерия Аршинова.

В вебинаре также приняли участие представители Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России – юрисконсульты Аппарата Юлия Кибка, Елена Капля, помощник юрисконсульта Аппарата Анастасия Олейникова.

В период пандемии суды рассмотрели много споров работников с работодателями, которые касались удаленной работы. В конце 2020 года появились новые нормы о дистанционном труде в Трудовом кодексе РФ. Спикер рассказала, какие вопросы новые нормы решили, а какие – нет, как судебная практика разрешила основные спорные ситуации, и что написать в трудовом договоре, чтобы у работодателя не было проблем с дистанционным работником.

В рамках мероприятия были рассмотрены следующие конкретные вопросы:

1. Актуальные нормы трудового законодательства, регулирующие дистанционную работу;

2. Судебная практика, выработанная в период пандемии по спорам между работником и работодателем в области удаленной занятости;

3. Практические рекомендации об условиях трудового договора, которые необходимо включить при найме (переводе) дистанционных работников.

В ходе своего выступления Валерия Александровна обозначила перечень рекомендаций для работодателей при переводе сотрудника на удаленную занятость от Международного бюро труда за май 2020 года:

«Прежде чем вводить в действие удаленный режим работы (УРР), работодателю нужно определить целесообразность и возможность перевода работника и выполняемых им функций на данный режим. Определите, какие производственные функции и задания можно выполнять за пределами организации. Оцените уровень средств связи и других средств – например, для проведения регулярных телеконференций.  Оцените наличие инфраструктуры, аппаратных средств и инструментов для реализации УРР. Оцените правовые требования, обязательства и потенциальную ответственность в свете ситуации работника и его функций, потребностей в оборудовании. Оцените ситуацию работника в плане соответствия его жилья требованиям безопасности и охраны здоровья, а также его фактическую способность выполнять необходимую работу на дому. Учитывайте потенциальное влияние УРР на бытовую ситуацию работника – например, у него могут быть дети или иждивенцы, требующие ухода, напряженные отношения в семье, он может подвергаться риску бытового насилия, страдать хроническими заболеваниями или иметь инвалидность».

Помимо прочего, спикер порекомендовала работодателям «не включать условия УРР в трудовой договор с каждым сотрудником, а создать отдельное положение о дистанционной работе, в которое необходимо включить такие разделы, как отчеты и контроль, режим коммерческой тайны, взаимодействие с работниками, режим рабочего времени и отдыха, охрана труда, командировки, условия предоставления оборудования и места работы, а также иные необходимые работодателю условия».

Также Валерия Александровна выделила особенности УРР и налогообложения дистанционного работника, представила данные в виде таблицы.

По окончании вебинара все участники получили электронные именные сертификаты.