22 июля с 14:00 до 17:00 состоялось очередное очное еженедельное консультирование по правовым вопросам, участие в котором приняла представитель Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России – Анастасия Кузнецова.

Граждане обратились к специалисту по вопросам, связанным с нарушениями пенсионного законодательства, льготами и выплатами.

Юрист внимательно изучила суть обращений и рассказала дальнейший порядок действий.

Напоминаем, что данное дежурство проходит на еженедельной основе: каждую среду на базе регионального отделения политической партии «Единая Россия» по адресу: г. Краснодар, ул. Кирова, 138 и предварительная запись для получения бесплатной правовой помощи не требуется.

В ходе личного приёма участнику специально военной операции, получившему ранение при исполнении воинского долга, была оказана помощь заместителем Председателя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (далее – КРО АЮР) – Павлом Каленским и Председателем Гулькевичского местного отделения при КРО АЮР –  Надеждой Швачко. При оформлении положенных выплат у бойца возникла сложная правовая ситуация: из‑за отсутствия документального подтверждения факта проживания на соответствующей территории ему отказали в назначении мер социальной поддержки.

В целях защиты законных прав и интересов военнослужащего было оказано всестороннее содействие: специалисты подготовили исковое заявление для установления факта проживания в судебном порядке, а также проконсультировали по сбору и оформлению необходимых доказательств. Судебный процесс оказался длительным и потребовал тщательной проработки правовой позиции и представления исчерпывающих материалов, подтверждающих обстоятельства дела.

Благодаря последовательному отстаиванию прав заявителя суд удовлетворил исковые требования и установил факт проживания, что стало ключевым основанием для назначения всех причитающихся выплат. В результате участник СВО смог получить предусмотренные законом меры поддержки в полном объёме.

В г. Краснодаре юристы государственного Юридического бюро Краснодарского края провели мероприятие по оказанию бесплатной юридической помощи, приуроченное ко Дню семьи, любви и верности, совместно с представителями Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (далее – КРО АЮР), Общественной палаты Краснодарского края и Управления Министерства юстиции России по Краснодарскому краю. В мероприятии приняла участие представитель КРО АЮР – Виктория Меринюк.

 Участники мероприятия отметили, что такие встречи позволяют оперативно информировать людей о новых мерах поддержки, помогать в решении сложных жизненных ситуаций и оказывать психологическую помощь.

 В ходе мероприятия было принято решение проводить совместные бесплатные юридические консультации на регулярной основе, не реже одного раз в квартал.

Представитель Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России – Вячеслав Хадарцев рассказал, как установить факт воспитания военнослужащего, погибшего в ходе специальной военной операции, для получения предусмотренных законом социальных выплат:

«Для признания лица фактическим воспитателем военнослужащего, погибшего в ходе специальной военной операции, необходимо установить два ключевых юридических факта в судебном порядке. Процесс инициируется не исковым заявлением, а заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение (порядок особого производства).

Согласно Федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306 от 07.11.2011, к членам семьи военнослужащего, имеющим право на единовременную выплату в случае его гибели, относятся лица, признанные судом фактически воспитывавшими и содержавшими его не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия.

Кто может быть признан: опекуны, приемные родители, отчим, мачеха или иные лица, фактически осуществлявшие воспитание, развитие и заботу о ребенке.

Необходимо подтвердить:

– Срок воспитания: Непрерывный период не менее 5 лет до достижения воспитанником 18-летия.

– Источник содержания: Средства заявителя были единственным или основным источником существования ребенка.

– Характер отношений: Сложившиеся отношения, схожие с родительскими, включая заботу, воспитание и развитие» – отметил Вячеслав Владимирович.

В г. Краснодаре на площадке МКУ «Общественно-информационный центр» состоялась рабочая встреча по созданию медиа сообщества НКО, участие в которой приняла Председатель комитета переговоров и урегулирования споров (медиации) при Краснодарском региональном отделении Ассоциации юристов России – Елена Морозова.

Цель мероприятия – эффективное взаимодействие общественных организаций со СМИ г. Краснодара.

На встрече был составлен план совместных мероприятий с целью системного и регулярного сотрудничества с прессой.

По итогам встречи появилась возможность освещать свои мероприятия на специальных социальных порталах и платформах центров поддержки НКО.  

Председатель комитета по жилищному праву и развитию законодательства в сфере управления недвижимостью при Краснодарском региональном отделении Ассоциации юристов России – Андрей Гуров в заочном формате на канале «Кубань 24» ответил актуальные вопросы, касающиеся установки индивидуального прибора учета тепловой энергии.

Можно ли поставить индивидуальный счетчик тепла, если в доме уже есть общий прибор учета или это невозможно из-за особенностей разводки труб:

«Законодательство не устанавливает абсолютного запрета на установку индивидуального прибора учёта тепловой энергии. Однако возможность такой установки обусловлена технической реализуемостью. Если техническая возможность отсутствует, это является законным основанием для отказа.

Для выяснения данного вопроса необходимо обратиться к лицу, ответственному за содержание общего имущества многоквартирного дома. В первую очередь — в управляющую организацию (управляющую компанию, ТСЖ, ЖСК). Если в доме не выбрана управляющая организация, следует напрямую направить запрос в теплоснабжающую организацию. 

По итогам рассмотрения обращения компетентная организация проводит обследование и выдаёт заключение. В этом документе фиксируется наличие либо отсутствие технической возможности установки индивидуального прибора учёта. Форма акта обследования, а также критерии, по которым определяется наличие или отсутствие такой возможности» – отметил Андрей Игоревич.

Требуется ли согласие соседей, управляющей компании или иных лиц для установки индивидуального счетчика:

 «По общему правилу согласие соседей или управляющей компании для установки индивидуального прибора учёта тепловой энергии не требуется. Право собственника принять решение об установке такого прибора прямо предусмотрено законом. Таким образом, вопрос носит личный характер: это право потребителя, а не обязанность, и оно не требует одобрения иных лиц. 

При этом важно разграничить ситуации. Согласие собственников помещений в форме решения общего собрания действительно необходимо, но только в одном случае — если речь идёт об установке общедомового прибора учёта тепла. Для индивидуального прибора в конкретной квартире такое решение не нужно» – пояснил Андрей Гуров.

Как часто нужно делать поверку счетчика:

«Межповерочный интервал для бытового газового счётчика устанавливается изготовителем и фиксируется в паспорте прибора. В зависимости от модели он может составлять от 4 до 12 лет. Проводить поверку вправе только аккредитованная организация. Проверить наличие аккредитации можно в реестре на сайте Росаккредитации (по номеру аттестата).

Если для проведения поверки требуется демонтаж счётчика, собственнику рекомендуется уведомить об этом организацию, с которой заключён договор на техническое обслуживание газового оборудования, либо поставщика газа. Это необходимо для корректного оформления процедуры и последующего ввода прибора в эксплуатацию.

При пропуске срока поверки показания счётчика признаются недействительными, и расчёт платы за газ производится по нормативам потребления. Поэтому собственнику рекомендуется самостоятельно отслеживать график и заблаговременно инициировать процедуру. По итогам успешной поверки организация выдаст свидетельство о поверке или нанесёт знак поверки — с этого момента прибор снова допускается к коммерческому учёту» – сказал в завершении Андрей Игоревич.

Представитель Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России – Екатерина Горшенина в заочном формате на канале «Кубань 24» ответила на актуальные вопросы, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних.

О возможности ребенка работать без официального трудоустройства:

«Законодательство не предусматривает существенных различий в требованиях к оформлению трудовых отношений с совершеннолетними и несовершеннолетними работниками: работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства и официально оформлять сотрудника.

Если работодатель нарушает порядок приема на работу, например, подменяет трудовой договор договором гражданско-правового характера при фактическом наличии трудовых отношений, он может быть привлечен к ответственности» – отметила Екатерина Вячеславовна.

О том, что обязательно должно быть указано в трудовом договоре:

«В трудовом договоре должны быть отражены все обязательные условия, предусмотренные законодательством, в том числе должность, место работы, размер заработной платы и режим рабочего времени.

Для несовершеннолетних установлены сокращенные нормы рабочего времени: для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 часов, а для лиц младше 16 лет – 24 часов», – пояснила Екатерина Горшенина.

О возможности несовершеннолетнего быть самозанятым и обязанности уплачивать налоги:

«Законодательство допускает применение специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» несовершеннолетними гражданами, достигшими 14-летнего возраста, при наличии согласия родителей или законных представителей.

Несовершеннолетний может зарегистрироваться в качестве самозанятого, однако до достижения полной дееспособности в ряде случаев потребуется согласие родителей, в том числе при заключении отдельных договоров. Если несовершеннолетний не эмансипирован, он самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход по ставке 4 % или 6 % в зависимости от категории заказчика услуг», – отметила Екатерина Вячеславовна.

О схемах мошенничества, связанных с вовлечением подростков в незаконную трудовую деятельность:

«Для предотвращения нарушений необходимо заключать официальные договоры, внимательно изучать условия трудоустройства и при необходимости обращаться за помощью к родителям или специалистам для защиты прав и законных интересов несовершеннолетних», – подытожила Екатерина Горшенина.

Уважаемые коллеги!

С целью составления единого реестра членов Ассоциации юристов России, которые являются медиаторами, а также для создания отдельной группы по дополнительному информированию о социально полезных мероприятиях, просим вас зарегистрироваться по ссылке в Яндекс-форме

Дополнительно просим вас прикрепить скан документов, подтверждающих оконченное вами повышение квалификации в виде удостоверения медиатора.

Срок дачи ответа до 7 августа 2026 года

Яндекс-форма: https://forms.yandex.ru/cloud/6a59fb145056905d3ca09668

Уважаемые жители и гости Краснодарского края!

Обращаем ваше внимание, что Федеральная служба по труду и занятости ответила на вопрос о доплатах за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (Письмо Федеральной службы по труду и занятости «Потолок» доплат работникам при дополнительной работе: разъяснение Роструда» № ТЗ/3908-6-1 от 3 июня 2026 г.).

Ведомство напомнило, что трудовое законодательство не устанавливает ни минимального, ни максимального размера таких доплат. Конкретный размер стороны определяют с учетом содержания и объема дополнительной работы.

По мнению Федеральной службы по труду и занятости, работодатель вправе закрепить в положении об оплате труда порядок определения размера доплаты. Размер выплаты конкретному работнику при этом устанавливается по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Отсутствие установленных законом пределов не означает, что размер доплаты можно определять произвольно. При установлении доплаты, необходимо учитывать запрет дискриминации в оплате труда и требование обеспечивать равную оплату за труд равной ценности.

Это не означает, что доплаты за дополнительную работу во всех случаях должны быть одинаковыми. Различия могут быть связаны с содержанием и объемом порученной работы, ее сложностью, количеством и качеством труда. Однако разные выплаты за сопоставимую работу безопаснее основывать на объективных и понятных критериях. В дополнительном соглашении стоит указать фиксированную сумму либо механизм, который позволяет однозначно рассчитать размер доплаты.

Источник: Письмо Федеральной службы по труду и занятости «Потолок» доплат работникам при дополнительной работе: разъяснение Роструда» № ТЗ/3908-6-1 от 3 июня 2026 г.

С уважением, заместитель Председателя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Михаил Дорошко.

16 июля с 10:00 до 15:00 в г. Краснодаре состоялось очередное очное консультирование участников СВО и членов их семей на базе фонда «Защитники Отечества» при участии представителя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России. В этот раз прием осуществляла – Оксана Джигиль.

Юридическая помощь была оказана 14 гражданам. Обращения касались вопросов, связанных с получением социальных выплат участниками СВО, вступлением в наследство, получением справки о прибытие и убытии, помощи в составлении ходатайства.

Юрист внимательно изучила суть обращений и рассказала дальнейший порядок действий. 

Напоминаем, что правовая помощь для данной категории лиц оказывается на регулярной еженедельной основе, каждый четверг с 10:00 до 15:00 по адресу: г. Краснодар, ул. Кирова, 9.